ホテル人材協同組合の特徴 HOME 組合の特徴 外国人技能実習生の共同受入事業 ホテル人材協同組合は平成29年に創立され、組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上 又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報提供などを行きながら、実習生受け入れ事業をはじめました。 周辺諸国からの技能実習生の受け入れは、わが国との友好親善関係の促進にも貢献します。 各省庁から認可を受けた協同組合 （監理団体） 受け入れの 豊富な経験と実績 専門相談員による 親身なサポート体制 外国人技能実習生の受け入れ体制の特徴 通訳者の出身国 中国・ベトナム・ミャンマー 安心のネイティブ話者対応 問題発生時の即時対応（24時間対応） 実習生全員と相談員の随時連絡方法の確保 定期巡回の実施 技能実習1号/月1回 技能実習2号/3ヶ月に1回その他、必要な場合は随時 経験をつんだスタッフの配置 6～7年以上 取次ぎ申請資格者の適正配置 申請書類の高速化 技能実習生との交流 納涼祭・クリスマスパーティー・技能検定試験合格祝賀会
